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市場不行安鋼員工擺攤
3月19日，安鋼4800m3高爐正式點火試生產。籌劃多年的項目終于開工之時，安鋼的成績單并不好看。
三天之后，安陽鋼鐵發(fā)布數據顯示，2012年實現(xiàn)經營收入209.51億元，同比下降29.62%，歸屬于上市公司股東的凈利潤-34.98億元，上市以來首次虧損。
雖然此次虧損是安陽鋼鐵上市后的首虧，但將近35億元的數目使得其過去八年的利潤煙消云散。在2004-2011年八年間，安陽鋼鐵的盈利累計僅為32.28億元。
企業(yè)虧損之下，員工感受最深。這樣的虧損并非一日累積，“2009年開始，就一直在往下走，去年是最差，”李鐵民(化名)對新金融記者說。
在安鋼工作了十二年，上個月李鐵民拿到手的錢(工資加獎金)一共不到1400元。他笑稱，自己經歷了安鋼最好的時代和最困難的時候。和剛進安鋼時相比，他的心境發(fā)生了很大的變化。
2001年，學習天車專業(yè)的李鐵民職高畢業(yè)，趕上了最后一批自由錄取。與他所學的天車專業(yè)對口的單位就是安鋼。“考上了就可以進安鋼工作，考不上就自己找工作。”他屬于前者，用他的話說，那個時候感覺“很幸運”。
“自己學歷不高，能進安鋼當個工人，拿死工資養(yǎng)養(yǎng)家會比較安逸。”然而，他口中的安逸狀態(tài)從2009年開始逐漸改變，現(xiàn)在他覺得“養(yǎng)家很難”。“我的工資只夠孩子一個人的花銷，”已為人父的他有些無奈。
在安鋼工作十幾年，李鐵民的職位始終沒有變過。剛進廠的時候，并非按照對口的專業(yè)分配工作，“一進來就抓鬮，抓到哪里就去哪里。”就這樣他去了銷售處下屬的一個部門，屬于銷售處的二線員工。
十幾年來李鐵民的基本工資沒有太大的變化，收入主要靠獎金，“基本工資除去五險一金只剩下600元左右。”據他回憶，2001年開始上班一直到2008年情況還不錯，基本工資以外獎金平均每月能拿到1500到1700元左右，加上5-10月的高溫費及其他一些補貼，“一個月下來3000元的收入還是有的”。
隨著金融危機的到來，出貨量一路下滑，“每月出貨的數量減少了三分之一甚至一半”，這直接導致他獎金的減少。“最差的時候是在去年年中，每月到手的一共1500元左右，現(xiàn)在還沒有好轉，”他說。
2012年，安鋼職工陸續(xù)開始尋找第二職業(yè)。李鐵民是從今年3月開始利用業(yè)余時間擺地攤補貼家用，他與另兩個職工一起，誰有空誰就出去擺。
“我們主要是賣小孩兒衣服，周一到周五下午4點半到幼兒園門口擺，再就是周六上午7點到12點的集會，周日休息或者進貨。”一個月下來，三個人一共賺了700元。即使如此，他們還是決定堅持做一段時間，“沒辦法，上班拿得太少，再干一段，如果有起色的話就盤個小門面。”
十二年前，李鐵民以考進安鋼工作為幸運和驕傲，“大國企不會輕易受到外界影響”的觀念曾經在他腦海中根深蒂固。如今，每月養(yǎng)家困難的窘境壓得他喘不過氣。“我經歷了最繁榮時期，也看到它一步步跌落谷底，希望它能很快好起來，”他說。
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